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CI游戏
经过互助合作,达成共同目标,最关键的是团队精 神。团队精神是以相互信赖为基础,认识彼此的责任, 加强互助关系,才得以收到更大的效果。...
印象测验游戏
改进自我介绍的效果,加深成员间相互了解, 缓和职场紧张气氛...
抽卡表演游戏
印象测验之后,员工之间已有了某种程度的了解, 但相互之间的关系并不能太和谐,这就需要进一步地加 深了解。抽卡表演游戏是让每一个成身在一叠记载有不 同“指示’’的卡片中抽出一张,然后依卡片上的“指 示”表演。...
书画传令团队游戏
你了解谣言是如何产生并得以“搜延”的吗?你有 过有口难辩、被重重地误会吗?如果有,沟通技能的发 展对你就非常必要。...
角落选择游戏
Comer Choice,即为角落选择的意思。参加游戏的 员工按照对兴趣、爱好、价值观调査问题的选项加人到 不同的会谈团体中,整个游戏会有几轮重新组合的机会,即每一个调查问题一轮。...
设定价值序列游戏
每个人都各有其生活方式。有些人认为身体健康, 人生才富有意义;也有人认为自己才是最重要的,能自我表现,才是人生目的;但偶尔也会品尝出他人之爱来。...
职业观测验游戏
成年期是人生旅途中最为充实的阶段。自学校毕业 后到退休为止,约有四十余年的岁月,都用来从事工 作,有工作才有乐趣可言。也就是表示,不管在身体上或精神上,人类大半跟随工作,度其终生。...
将培训变成有趣的问答闯关游戏
员工培训通常的做法是,定期请人给员工上课,并进行考核。但这种教学方法显然缺乏足够的吸引力,大多数人并不喜欢正襟危坐,听讲台上的人唠叨一个小时。加拿大创业公司Axonify给出了一个全新的解决方案:将培训变成有趣的问答闯关游戏,以“寓教于乐”的方式...
让培训效果更为突出的经典游戏
在培训活动进行之时,引用适量的、得当的游戏可以让授课气氛更为 热烈、更为高涨,让学员很快融人其中。以下游戏皆是精心挑选的经典游戏,是培训者及培训管理者的 理想培训工具,也是创造奇迹的秘密武器。...
培训中使用游戏的出发点
培训游戏不同于一般的培训项目。由于游戏具有富 有乐趣、主动参与、角色扮演等特点而倍受欢迎。一提 到游戏,我们便联想到了我们每个人的电脑里存放的游 戏,这些游戏对我们有着如此巨大的吸引力------...
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