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天勤拓展实战训练-新员工入职

正确定位,规划未来

本课程通过精心设计的内容和科学授课方法,重在帮助组织成员正确认识自身价值,树立正确的定位,培养积极进取、永不言弃的精神,强化吃苦耐劳、爱岗敬业的意识和习惯,以帮助学员做好自身定位、进行适当的职业生涯探索与设计,并付诸实施,并加强时间和目标管理。课程采用理论讲授、案例分析与现场参与相结合的方式,强化互动,启发学员思考,并加以引导升华。最终起到提升员工素质水平,增强岗位适应能力的作用,助其迅速融入新集体,爱岗敬业,创造出辉煌的业绩!

一、    培训目标

换位思考和高效沟通                      员工角色和自我定位

资源共享与合作共赢                      目标整合和部门利益

卓越团队建设和管理                      自我超越和远景展望

二、    组织形式

1. 将学员分成若干学习小组,每组15-20人。

2. 重视学员的自我体验和感悟,调动学员积极参与。

3. 模拟组织运行过程中的各种现实问题,针对性较强。

4. 培训过程中配以有趣而又有意义的培训游戏,快乐而深刻。

5. 讲师讲授+小组讨论+现场提问+角色扮演+游戏故事+案例分享+答疑

三、    课程模块

课程拟分为三个模块,每个模块授课时间约3小时,主要内容为:

模块一:卓越心态与定位(新价值观、卓越心态、科学的自我认知及定位)

模块二:团队与高效沟通(社会网络系统、合作观念、团队与高效沟通)

模块三:职业规划与素养(自我定位基础上的职业规划、素养及形象塑造)


模块一:卓越心态与定位

第一章:观念融入

1.    人生价值的探讨——各种社会现象探讨

a 70后到80后再到90后的变革       b 厌事和厌世的根源

c 网络对人生观和理想道德的冲击        d东西方文化的矛盾冲突

e 追星现象                            f 现代婚姻现象

2.    职业意识和价值抉择

a 职业意识自检                        b 正确的职业意识

c 树立正确的职业意识                  d 价值抉择

3.    理想、目标与责任

a 理想信念的缺位与重塑                b 个人目标与集体目标

c 目标、时间管理与自我控制            d 责任意识与自我认可

第二章:积极的心态

1. 积极心态的内涵(简测题)           2. 积极心态的表现(富翁与秀才)

3. 强烈的成就欲望——我国首穷         4. 惯性认知与潜能挖掘(掌声的极限)

5. 人生五商——猴子、章鱼             6. A-B点的征途

7. 情绪管理与挫折应对                 8. 随遇而安与不懈追求的辩证分析

模块二:团队与高效沟通

第一章:卓越团队精神

1. 团队内涵:目标、协作、群体          2. 团队与群体的区别

3. 团队特点:主动、协作、思考         4. 类型:监督、顾问、伙伴、教练

5. 团队核心要素:“5P”核心要素       6. 团队价值集体塑造

第二章:高绩效卓越团队特征

1. 目标协同                           2. 卓越领导:

3. 高效沟通                           4. 换位思考:

5. 分工协作                           6. 积极创新:

第三章:团队打造思想及理念

1. 承诺机制是线索                     2. 团队文化是关键

3. 激励制度是方法                     4. 人际关系是调节

第四章:高效沟通技巧

1. 沟通内涵                           2. 沟通的过程、主体、类型

3. 组织沟通中的角色定位和认知         4. 社会群体中的角色认知

5. 社会资源整合与利用                 6. 社会和组织管理者的作用

7. 和谐与沟通最高层次:聚点           8. 目标、制度、分工、领导、文化

模块三:职业规划与素养

第一章:职业素养

1. 追求卓越与专业的精神               2. 创新意识:毛毛虫与跳蚤的症结

3. 持续进步——自我激励               4. 细节决定成败

5. 诚信与利益                         6. 良好的习惯

第二章:职业生涯规划

1. 规划人生——职业方向定位           2. 职业测评

3. 职业生涯的五个坎                   4. 职业生涯规划的前提

5. 职业生涯规划的基本原则             6. 职业生涯规划与调整

7. 职场礼仪                           8. 公众表达技巧

咨询电话:84710300




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