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团队五种机能障碍 基本解决团队中普遍存在着的五种初始机能障碍：
1、 缺乏信任 ；2、惧怕冲突；3、缺乏投入；4、逃避责任；5、无视结果。
整个体验式培训分为四个模块实施培训：
第一个模块：关于破冰模块
人际关系技巧：设计相关项目（尊重、关爱）
心理暗示技巧：设计相关项目（突破心理障碍）
团队信任度的提升：设计相关项目；
第二个模块：关于团队协作技能的模块
这个模块主要包括以下方面的内容培训：
冲突解决技能：设计相关项目；个人冲突案例分析；
团队合作技能：设计相关项目；
沟通技能：设计相关项目；
第三个模块：关于创新超越技能的模块
这个模块主要包括以下方面的内容培训：
目标设定和浅能极限的挑战：设计相关项目
计划和合作能力的培养：设计相关项目；
创新及自我管理技能：设计相关项目
第四个模块：关于共同发展技能的模块
这个模块主要包括以下方面的内容培训：
团队归属感提升：设计相关项目；
团队竞争项目：设计相关项目；
每个项目将引导受训人员进行详细的分析，并且结合该公司的企业文化引导受训人员深刻体会在激烈的市场竞争中作为团队的一员，怎样融合到公司的企业文化中使公司的事业和自己的职业得到更大的发展。
同时为了增加培训的趣味性，中间将穿插大量趣味游戏，加上无路山野穿越，使受训人员达到身心俱乐的效果。
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