大自然拓展训练营 01084710300

企业新人拓展训练：

新人入职状态及特点：

刚刚进入企业的员工，无论过去是否具备工作经验，都会对自己能否适应新的环境和文化、能否胜任新的工作、能否和上下级以及同事之间处好关系、个人未来发展前景如何等问题产生不同程度的忧虑，个人性格缺陷出现的自大，自卑甚至恐惧的心理，经常影响到工作质量；

 新人拓展训练的作用

通过体验式的拓展训练，使员工了解企业团队文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时，迅速打破人际冰层，提升对企业的归属感，并使能够通过活动体会到企业及同事间的价值观和行为模式等，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更好地规划职业生涯，提高工作绩效。

 新人培训形式和特点

◇互动：采用互动体验式的培训方法，生动活泼。在欢乐的氛围中打破人际障碍，在体验的过程中学习沟通和执行，分享的过程中学会总结和自我激励；

◇解读：通过体验式项目的案例解读团队初始的机能障碍，缺乏信任、逃避责任、缺少投入、无视结果、惧怕冲突。 

◇培训大纲

第一部分：积极的心态

　您具备追求成功人生的心态吗？

心态决定命运：在工作中需要员工都有积极主动行动的心态，改变被动的工作，将意识超越于管理者的意识，要有成功者的心态；

　　 →四个信念：

　　　-我有必定成功公式

　　　-过去不等于未来

　　　-做事先做人-（诚信，乐观，正直，自信）

　　　-是的，我准备好了

   活动项目：  我是最棒的   发挥潜能    信任背摔    

第二部分：认识企业的文化，认同企业目标价值

　　 →团队是什么

　　 →企业的组织

　　 →您作为新进人员的自觉

 活动项目：峡谷淘金   旗帜飘扬  共展宏图  胜利逃生

第三部分：企业内的人际关系

　　 →与同事相处之道

　　 →与上司相处之道

　　 →与下属相处之道

　　 →活动项目：爱心天使  幸福之路  

第四部分：有效沟通的技巧

　　 →理解沟通的过程

　　 →避免沟通的障碍

　　 →在沟通中运用聆听、反馈等技巧

　　 →计划和合作能力的培养

　 活动项目：雷区取水  盲阵 探索迷宫 网中情缘 心灵聚合 

第五部分：个人创新超越的技能提升

　　 →目标设定和浅能极限的挑战

     →创新及自我管理技能

培训时间：1-4天 均可安排

培训费用：根据企业的实际需求，我们做到让客户的每一分投入都获得最大收益；

祝您不虚此行！