《团队健康度评估》团队自测工具

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 团 队 健 康 度 评 估 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

大自然拓展训练提示：拓展训练前请人力主管自测一下团队的健康度，这样有帮助您对团队进行一个科学合理的评价，并提出相应的培训需求，以帮助您更直接地选择培训方向；人们都希望有一种办法来了解自己的团队的现状，非凡是想知道通常我们可以从哪些方面去评价一个团队，以及自己的团队在这些方面的具体表现如何。
一般地，我们可以从以下五个方面来评价团队的健康度：

①成员共同领导的程度。这是指一个团队的每一个成员都可以并有义务分享一份领导责任，一个团队是大家共同来领导的。假如一个团队是独裁专制性的，那它的健康水平也就低。
②团队工作技能。这是指成员在一起工作相处的技巧。
③团队氛围。这是指团队成员共处的情绪和谐度和信任感。
④凝聚力。这是团体成员对目标的一致性。
⑤团队成员的贡献水平。这是指团队成员为实践自己的责任所付出的努力和成就程度。
也就是说，治理者在建设团队方面，应当考虑从这样五个方面入手。假如一个团队在这几个方面都很出色，那它也就会是一个优秀的团队，也就必定会是一个高绩效的团体。
为了使操作简单化起见，我们在这里介绍一种简便的诊断团队健康度的方法。